-
Zorla İstifa Ettirilen İşçinin Hakları (2026 Güncel Rehber)
Zorla İstifa Ettirilen İşçi Haklarını Kaybeder Mi? Hayır. İşçi gerçekten kendi özgür iradesiyle istifa etmemişse, sırf “istifa dilekçesi” imzaladı diye tüm haklarını kaybetmez. Yargıtay kararlarına göre; Baskı altında alınan istifa, İşveren yönlendirmesiyle yazdırılan istifa, Tazminat ödememek amacıyla alınan dilekçeler, Mobbing sonucu verilen istifalar çoğu durumda “gerçek istifa” kabul edilmez. Mahkeme olayın görünen kısmına değil, gerçeğine…
-
İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
İhbar Tazminatı Nedir? İhbar tazminatı, iş sözleşmesini sona erdiren tarafın, karşı tarafa kanunda belirtilen bildirim süresine uymadan iş akdini feshetmesi halinde ödenen tazminattır. Yani işveren sizi aniden işten çıkarıyorsa, belirli bir süre önceden haber vermek zorundadır. Bunu yapmıyorsa: 👉 İhbar tazminatı öder. Aynı durum bazı şartlarda işçi açısından da geçerlidir. İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır? İhbar…
-
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır? (2026 Güncel Rehber)
Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, işçinin aynı işyerinde belirli bir süre çalıştıktan sonra iş sözleşmesinin kanunda belirtilen şekillerde sona ermesi halinde aldığı toplu tazminattır. Kural basittir: İşyerinde en az 1 yıl çalışmış olmak gerekir. İşten çıkış şekli önemlidir. Her çalışan otomatik olarak kıdem tazminatı alamaz. En kritik nokta şudur:İşverenin SGK çıkış kodu tek başına belirleyici…
TEL: 0543 872 32 32