-
İş Kazası Tazminat Davam Reddedildi: İstinafta Karar Bozulur mu? (2026)
İş kazası geçiren, yaralanan veya çalışma gücünü kaybeden bir işçinin açtığı tazminat davasının reddedilmesi, her zaman işçinin tazminat hakkının bulunmadığı anlamına gelmez. Mahkemenin kusur oranını yanlış belirlemesi, eksik bilirkişi incelemesi yaptırması, maluliyet raporlarını yeterince değerlendirmemesi veya işverenin sorumluluğunu hatalı yorumlaması nedeniyle de davanın reddine karar verilmiş olabilir. Peki, iş kazası tazminat davası reddedilirse ne yapılır?…
-
İş Kazasında Maluliyet Oranı Nasıl Belirlenir? %10, %20, %30 Maluliyet ve Tazminat 2026
İş kazası sonrasında işçinin elinde bir sağlık kurulu raporu bulunması, tazminat miktarının da doğrudan bu rapordaki yüzde üzerinden hesaplanacağı anlamına gelmez. Uygulamada en fazla karıştırılan konulardan biri budur. İşçi hastaneden aldığı raporda “%20 engelli”, “%30 engelli” veya benzeri bir oran gördüğünde, bu oranın iş kazası nedeniyle açılacak tazminat davasında esas alınacak meslekte kazanma gücü kaybı…
-
Sigortasız Çalışırken İş Kazası Geçirdim, Tazminat Alabilir miyim? 2026
Sigortasız çalışan bir işçinin iş kazası geçirmesi halinde en sık karşılaşılan düşünce, “Sigortam yoktu, bu nedenle iş kazası sayılmaz ve tazminat alamam” şeklindedir. Oysa sigorta girişinin yapılmamış olması, işçinin gerçekten o işyerinde çalıştığı ve kazanın çalışma sırasında meydana geldiği gerçeğini kendiliğinden ortadan kaldırmaz. Bir başka ifadeyle işverenin işçiyi SGK’ya bildirmemiş olması, işverenin kendi yükümlülüğüne aykırı…
-
İşveren İş Kazasını SGK’ya Bildirmedi, Ne Yapmalıyım? 2026
İş kazası geçiren işçilerin karşılaştığı en ciddi sorunlardan biri, işverenin meydana gelen kazayı Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmemesidir. Özellikle işçinin sigortasız çalıştırıldığı, kazanın işyerinde kayıt altına alınmadığı veya işverenin sorumluluktan kaçınmak istediği durumlarda işçiden olayın “iş kazası olmadığını” söylemesi dahi istenebilmektedir. Ancak işverenin iş kazasını SGK’ya bildirmemesi, meydana gelen olayın iş kazası niteliğini kendiliğinden ortadan kaldırmaz.…
-
İş Kazası Tazminatı Nasıl Hesaplanır? 2026 Güncel Rehber
İş kazası geçiren bir çalışanın en çok merak ettiği konulardan biri “Ne kadar tazminat alabilirim?” sorusudur. Ancak iş kazası tazminatı yalnızca maaş ile maluliyet oranının çarpılmasıyla hesaplanmaz. İşçinin yaşı, kazanç düzeyi, çalışma gücü kaybı, tarafların kusur oranları, kazanın meydana geldiği tarih, SGK tarafından bağlanan gelirler ve somut olayın özellikleri hesaplamayı doğrudan etkileyebilir. Bu nedenle internette…
-
İş Kazası Geçirdim, Ne Yapmalıyım? İşçinin Hakları 2026
İş kazası geçiren bir işçi açısından ilk saatlerde ve günlerde yapılacak işlemler, ileride doğabilecek iş kazası tazminatı, sürekli iş göremezlik geliri ve diğer hukuki haklar bakımından önemli sonuçlar doğurabilir. Özellikle kazanın hastane kayıtlarına nasıl geçtiği, işveren tarafından SGK’ya bildirilip bildirilmediği, kazanın meydana geliş biçiminin belgelenmesi ve delillerin korunması önemlidir. Bu nedenle “İş kazası geçirdim, ne…
-
İş Kazası Nedir?
İş kazası, çalışanın işini yaptığı sırada ya da iş nedeniyle uğradığı ve bedensel veya ruhsal zarara yol açan olaydır. Uygulamada iş kazaları; inşaat, tarım, sanayi, fabrika ve hizmet sektörlerinde sıkça görülmektedir. İş kazası geçirenler için hukuki rehber niteliğindeki bilgiler ise oldukça önem taşımaktadır. Aydın gibi tarım, jeotermal, sanayi ve inşaat faaliyetlerinin yoğun olduğu illerde iş…
TEL: 0543 872 32 32