-
Ustabaşının hakareti sonucu davacının işyerini terkettiği anlaşıldığından kıdem tazminatı isteminin kabülü gerekir.
9.HD. 2006/1929 E. 2006/20668 K. 12.07.2006
-
Müdür işveren vekilinin hakaret olayı nedeniyle işçi hizmet akdini haklı nedenle feshetmiştir.
9.HD. 2007/26159 E. 2008/33763 K. 16.12.2008
-
İşveren vekili vardiya amirinin hakareti nedeniyle işçi feshi haklıdır.
9.HD. 2009/47913 E. 2012/7708 K. 08.03.2012
-
Davacının işyerinde yalnızlaştırılmaya çalışılması mobbingdir.
HGK 2011/9-590 E. 2011/677 K. 02.11.2011
-
Sık sık yer değiştirme yapılması mobbingdir.
9.HD. 2008/10408 E. 2009/26968 K. 15.10.2009
-
Yaptığı tanıklık sonrası işyerinde farklı muamelelere tabi tutulması mobbingdir.
9.HD. 2010/35500 E. 2012/44486 K. 27.12.2012
-
Davacının cinsel yönden sürekli baskı altına alınarak ilişki teklifinin kabul edilmemesi nedeniyle yapılanlar mobbindir.
9.HD. 2008/37500 E. 2010/31544 K. 04.11.2010
-
Cinsel taciz failin değil davacının sözleşmesi feshedilmekle manevi tazminat talebinin kabulü gerekir.
9.HD. 2008/29930 E. 2010/10301 K. 13.04.2010
-
Bayan müşteriye telefon numarasını mendile yazıp vermesi nedeniyle işveren feshi haklıdır.
9.HD. 2007/27349 E. 2008/33425 K. 04.12.2008
-
Evli olan amirin lojmanda bayan işçiyle yaşaması nedeniyle işveren feshi haklıdır.
9.HD. 2009/4143 E. 2011/8489 K. 24.03.2011
TEL: 0543 872 32 32