-
Ütücü iken bulaşıkçılığa verildiğinden işçi feshi haklıdır.
9.HD. 2009/10867 E. 2011/11497 K. 18.04.2011
-
Görev değişikliğini kabul etmeyen işçiyi eski işyerine haklı sebep olmadan almamak haksız işveren feshidir.
9.HD. 2007/16050 E. 2008/9181 K. 18.04.2008
-
Yeni işyerinde başlaması gerektiği usulüne uygun tebliğ edilmediğinden işveren feshi haksızdır.
9. HD. 2010/7911 E. 2012/15346 K. 02.05.2012
-
İşyerinin başka ilçeye taşınması zaman ,ulaşım sıkıntısı ve maddi kayba yol açtığından işçi feshi haklıdır.
9. HD 2009/1930 E. 2010/16906 K. 08.06.2010
-
Davacının askere gitmek üzere istifa ettiği ve askere sevkedildiği anlaşılmakta olup kıdem tazminatı isteğinin kabulü gerekir.
9. Hukuk Dairesi 2009/43352E. 2012/4297K. 15/02/2012
-
İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI (KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI)
İş Kanunu’na göre işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasında iş akdinden doğan veya İş Kanunu’na dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıkları İş Mahkemelerinde görülür. İş mahkemelerinde açılacak her dava, açıldığı tarihte dava olunanın Türk Medeni Kanunu gereğince ikametgahı sayılan yer mahkemesinde bakılabileceği gibi, işçinin işini yaptığı işyeri için yetkili mahkemede de
TEL: 0543 872 32 32