-
İş Kazası Geçirdim, Ne Yapmalıyım? İşçinin Hakları 2026
İş kazası geçiren bir işçi açısından ilk saatlerde ve günlerde yapılacak işlemler, ileride doğabilecek iş kazası tazminatı, sürekli iş göremezlik geliri ve diğer hukuki haklar bakımından önemli sonuçlar doğurabilir. Özellikle kazanın hastane kayıtlarına nasıl geçtiği, işveren tarafından SGK’ya bildirilip bildirilmediği, kazanın meydana geliş biçiminin belgelenmesi ve delillerin korunması önemlidir. Bu nedenle “İş kazası geçirdim, ne…
-
Hizmet Tespit Davası Nasıl İspatlanır? Tanık ve Deliller 2026
Sigortasız veya eksik sigortalı çalışmış bir işçinin hizmet tespit davasında karşılaştığı en önemli soru şudur: “Çalıştığımı nasıl ispatlayacağım?” İşçinin elinde yazılı iş sözleşmesi, ücret bordrosu veya banka dekontu bulunmaması tek başına hizmet tespit davasının kaybedileceği anlamına gelmez. Zaten sigortasız çalıştırılan kişilerin önemli bir bölümünde düzenli bordro, banka ödemesi veya yazılı sözleşme bulunmamaktadır. Hizmet tespit davalarında…
-
Hizmet Tespit Davasında 5 Yıllık Hak Düşürücü Süre Nasıl Hesaplanır? 2026
Hizmet tespit davalarında en kritik konulardan biri 5 yıllık hak düşürücü süredir. Sigortasız veya eksik sigortalı çalışmış birçok kişi, aradan uzun süre geçtiği için artık dava açamayacağını düşünmektedir. Ancak “Çalışmanın üzerinden 5 yıl geçtiyse hizmet tespit davası açılamaz” şeklindeki genelleme her olay bakımından doğru değildir. Hizmet tespit davasında öncelikle çalışmanın hangi tarihler arasında gerçekleştiği, işverenin…
-
Sigortasız Çalıştım, Ne Yapmalıyım? Hizmet Tespit Davası 2026
Bir işyerinde fiilen çalışmasına rağmen sigortası hiç yapılmayan veya çalışmasının yalnızca bir bölümü Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilen işçi, belirli şartların bulunması halinde hizmet tespit davası açabilir. Uygulamada özellikle “Yıllarca sigortasız çalıştım, ne yapabilirim?”, “İşveren sigortamı yapmadı, dava açabilir miyim?”, “E-Devlet’te çalıştığım dönem görünmüyor” ve “Sigortasız çalışmayı tanıkla ispatlayabilir miyim?” sorularıyla sıkça karşılaşılmaktadır. Sigortasız çalışma yalnızca…
-
İşveren Maaşı Ödemezse İşçi Ne Yapabilir? Haklı Fesih ve Tazminat 2026
İşçinin yaptığı çalışmanın karşılığında ücretini zamanında ve eksiksiz alması iş ilişkisinin en temel unsurlarından biridir. Buna rağmen uygulamada maaşın sürekli geç yatırılması, ücretin bir kısmının elden ödenmesi, fazla çalışma ücretlerinin hiç ödenmemesi veya işçinin gerçek maaşının bordroda daha düşük gösterilmesi gibi sorunlarla sıklıkla karşılaşılmaktadır. İşveren maaşı ödemezse işçi ne yapabilir? sorusunun cevabı somut olayın özelliklerine…
-
İşe İade Davası Nedir? Şartları ve Süreci (2026 Güncel Rehber)
İşe İade Davası Nedir? İşe iade davası, iş sözleşmesi işveren tarafından geçerli bir sebep gösterilmeden veya gösterilen sebep gerçeği yansıtmadan feshedilen işçinin, feshin geçersizliğinin tespiti ile birlikte eski işine dönmeyi talep ettiği hukuki bir süreçtir. Bu dava türünün yasal dayanağı 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18, 19, 20 ve 21. maddeleridir. Kanun koyucu, belirli koşulları taşıyan…
-
Fazla Çalışma Nedir? Nasıl İspatlanır? | Aydın İşçi Alacağı Avukatı Rehberi 2026
İş hayatında en çok uyuşmazlık çıkan konulardan biri fazla çalışma alacağıdır. Özellikle Aydın, Efeler, Kuşadası, Nazilli, Söke, Didim ve Urla’da çalışan birçok işçi; fazla mesai yaptığını düşünmesine rağmen hakkını nasıl arayacağını bilmemektedir. Peki fazla çalışma nedir, nasıl hesaplanır, nasıl ispatlanır ve dava açıldığında süreç nasıl işler? Bu rehberde, uygulamada karşılaşılan en kritik noktaları sade ve…
TEL: 0543 872 32 32