-
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır? (2026 Güncel Rehber)
Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, işçinin aynı işyerinde belirli bir süre çalıştıktan sonra iş sözleşmesinin kanunda belirtilen şekillerde sona ermesi halinde aldığı toplu tazminattır. Kural basittir: İşyerinde en az 1 yıl çalışmış olmak gerekir. İşten çıkış şekli önemlidir. Her çalışan otomatik olarak kıdem tazminatı alamaz. En kritik nokta şudur:İşverenin SGK çıkış kodu tek başına belirleyici…
-
İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI
Genel anlamda ücret bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır. İş hukuku kapsamında sıkça karşılaşılan bir konu ise işçi alacakları davası sürecidir. Özellikle İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI, işçi ve işveren arasındaki anlaşmazlıklarda önemli bir yer tutmaktadır. Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkak kural…
TEL: 0543 872 32 32