Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, işçinin aynı işyerinde belirli bir süre çalıştıktan sonra iş sözleşmesinin kanunda belirtilen şekillerde sona ermesi halinde aldığı toplu tazminattır. Kural basittir: İşyerinde en az 1 yıl çalışmış olmak gerekir. İşten çıkış şekli önemlidir. Her çalışan otomatik olarak kıdem tazminatı alamaz. En kritik nokta şudur:İşverenin SGK çıkış kodu tek başına belirleyici

Continue Reading