İşe iade davası; geçerli bir sebep olmadan işten çıkarılan işçinin, yeniden işine dönebilmek için açtığı davadır. Mahkeme işten çıkarmanın hukuka aykırı olduğuna karar verirse: İşçinin işe geri alınmasına, İşverenin boşta geçen süre ücretini ödemesine, İşe başlatmama tazminatı ödemesine karar verilebilir. Kısaca: İşveren “istediğim kişiyi çıkarırım” düşüncesiyle hareket edemez. İşe İade Davası Açma Şartları Nelerdir? Her

Continue Reading