Yasa dışı bahis sitesinde çalışmak suç mu? Bahis sitesinde canlı destek elemanı, müşteri temsilcisi, çağrı merkezi personeli veya teknik destek görevlisi olarak çalışan kişiler hapis cezası alabilir mi? Yasa dışı bahis operasyonunda gözaltına alınan çalışanlar hangi şartlarda tutuklanabilir ve nasıl beraat edebilir?

2026 yılında yasa dışı bahis sitelerine yönelik yürütülen soruşturmalarda yalnızca site sahipleri ve yöneticileri değil, bu sitelerin faaliyetlerine katkıda bulunduğu iddia edilen çalışanlar da soruşturmaların konusu hâline gelmiştir.

Özellikle 29 Eylül 2026 tarihinde İstanbul merkezli 12 ilde gerçekleştirilen operasyonda, dokuz farklı yasa dışı bahis sitesine hizmet verdiği iddia edilen yönetici, finans sorumlusu, canlı destek görevlisi, teknik sorumlu ve ödeme sorumlularının da aralarında bulunduğu 30 şüpheli hakkında gözaltı kararı verilmesi, bahis sitesi çalışanlarının cezai sorumluluğunu yeniden gündeme taşımıştır.

Ancak burada üzerinde durulması gereken temel hukuki mesele şudur:

Bir kişinin yasa dışı bahis sitesiyle bağlantılı bir işyerinde çalışması, tek başına 7258 sayılı Kanun kapsamında suç işlediğinin kabulü için yeterli midir?

Bu sorunun cevabı, kişinin yaptığı işin niteliğine, faaliyetinin yasa dışı bahis organizasyonuna sağladığı katkıya, suçun unsurlarına ve özellikle kişinin kastına göre belirlenmelidir.

1. Yasa Dışı Bahis Sitesinde Çalışmak Suç mu?

7258 sayılı Futbol ve Diğer Spor Müsabakalarında Bahis ve Şans Oyunları Düzenlenmesi Hakkında Kanun’un 5. maddesinde, yetkisiz bahis ve şans oyunlarıyla bağlantılı çeşitli fiiller yaptırıma bağlanmıştır.

Kanunda yalnızca bahis sitesinin sahibi veya yöneticisi olan kişilerin cezalandırılacağına ilişkin bir sınırlama bulunmamaktadır.

Bu nedenle bir bahis sitesinin faaliyetlerini sürdürebilmesi için bilerek ve isteyerek katkıda bulunan çalışanların da somut eylemlerine göre cezai sorumlulukları gündeme gelebilir.

Bununla birlikte, bir işyerinde çalışmak ile kanunda tanımlanan suçu işlemek aynı şey değildir.

Ceza sorumluluğu bakımından kişinin hangi işi yaptığı, bu işin bahis faaliyetleriyle bağlantısı, suçun işlendiğini bilip bilmediği ve eyleminin kanuni suç tanımına uygunluğu ayrı ayrı incelenmelidir.

Örneğin bir kişinin yalnızca genel müşteri hizmetleri sunduğunu düşünerek işe başlaması ile yasa dışı bahis oynanmasını sağlayan sistemde kullanıcı hesaplarını aktif hâle getirmesi, para yatırma işlemlerini yönlendirmesi ve bahis faaliyetlerinin sürdürülmesini bilerek sağlaması aynı hukuki değerlendirmeye tabi tutulamaz.

2. Bahis Sitesinde Canlı Destek Elemanı Olmanın Cezası Nedir?

Yasa dışı bahis sitesinde canlı destek elemanı olarak çalışan kişiler hakkında uygulanabilecek ceza, kişinin görev unvanına göre değil, gerçekleştirdiği fiilin hangi kanuni suç tipini oluşturduğuna göre belirlenir.

7258 sayılı Kanun’un 5. maddesine göre;

Bahis oynatmak veya oynanmasına yer ya da imkân sağlamak: Kanun’un 5/1-a maddesinde üç yıldan beş yıla kadar hapis ve on bin güne kadar adli para cezası öngörülmüştür.

Yurt dışı kaynaklı bahislerin Türkiye’den oynanmasına imkân sağlamak: Kanun’un 5/1-b maddesinde dört yıldan altı yıla kadar hapis cezası düzenlenmiştir.

Yasa dışı bahisle bağlantılı para nakline aracılık etmek: Kanun’un 5/1-c maddesinde üç yıldan beş yıla kadar hapis ve beş bin güne kadar adli para cezası öngörülmüştür.

Reklam veya başka yollarla yasa dışı bahis oynamaya teşvik etmek: Kanun’un 5/1-ç maddesinde bir yıldan üç yıla kadar hapis ve üç bin güne kadar adli para cezası düzenlenmiştir.

Buna karşılık yalnızca yasa dışı bahis oynamak, aynı maddenin (d) bendi kapsamında idari para cezasına konu olan bir kabahattir. İdari para cezasının güncel tutarı yeniden değerleme hükümleri dikkate alınarak belirlenir.

Dolayısıyla bahis sitesinde çalışan herkesin aynı cezayla karşılaşacağını söylemek hukuken mümkün değildir.

Önemli olan, çalışanın eyleminin hangi suç tipinin unsurlarını oluşturduğunun ortaya konulmasıdır.

3. Canlı Destek Elemanı Bahis Oynanmasına İmkân Sağlamış Sayılır mı?

Yasa dışı bahis soruşturmalarında en önemli tartışmalardan biri, canlı destek hizmetinin bahis oynanmasına imkân sağlama suçu kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceğidir.

Bir bahis sitesinde canlı destek görevlisinin;

• Kullanıcıların hesap açmasına yardımcı olması,
• Bahis hesabının aktif hâle getirilmesini sağlaması,
• Para yatırma ve çekme işlemlerini yönlendirmesi,
• Kullanıcıların bahis sistemine erişim sorunlarını çözmesi,
• Bonus ve promosyon işlemlerini yürütmesi,
• Bahis işlemlerinin kesintisiz sürdürülmesine katkıda bulunması,

gibi faaliyetleri soruşturma makamları tarafından incelenebilir.

Ancak bu işlemlerin varlığı tek başına her durumda mahkûmiyet sonucunu doğurmaz.

Öncelikle hizmet verilen sistemin hukuki niteliği, yapılan işlemlerin suçun icrasıyla bağlantısı ve çalışanın kastı belirlenmelidir.

Örneğin yalnızca standart müşteri sorularını cevaplayan bir kişi ile bahis oynanabilmesi için gerekli teknik ve finansal işlemleri bilerek gerçekleştiren kişinin konumu farklı olabilir.

Ayrıca çalışanın fiilinin doğrudan faillik mi, müşterek faillik mi yoksa yardım etme kapsamında mı değerlendirilebileceği TCK’nın iştirak hükümleri çerçevesinde ayrıca tartışılmalıdır.

Ceza hukukunda iş unvanından hareketle otomatik suçluluk sonucu çıkarılamaz.

4. Yasa Dışı Bahis Çağrı Merkezinde Çalışan Herkes Tutuklanır mı?

Hayır. Yasa dışı bahis operasyonunda gözaltına alınan veya hakkında soruşturma başlatılan herkesin tutuklanması zorunlu değildir.

Tutuklama tedbiri, 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 100. maddesinde düzenlenmiştir.

Tutuklama kararı verilebilmesi için somut delillere dayanan kuvvetli suç şüphesini gösteren olguların ve kanunda öngörülen tutuklama nedenlerinin bulunması gerekir.

Ayrıca tutuklama tedbirinin ölçülü olması zorunludur.

Bir kişinin bahis sitesinde çalıştığının tespit edilmesi, bu kişinin mutlaka kaçacağı veya delilleri karartacağı anlamına gelmez.

Tutuklama değerlendirmesinde;

• Şüphelinin somut eylemleri,
• Delillerin niteliği,
• Kaçma şüphesini gösteren olgular,
• Delilleri yok etme veya değiştirme ihtimali,
• Tanıklar üzerinde baskı kurma riski,
• Adli kontrol tedbirlerinin yeterli olup olmayacağı,

birlikte ele alınmalıdır.

Özellikle delillerin önemli bölümünün dijital materyallerden oluştuğu soruşturmalarda, bu materyallere el konulmuş olması delil karartma riskinin değerlendirilmesinde önem taşıyabilir.

Bununla birlikte dijital materyallere el konulması da tek başına tutuklama nedenlerinin ortadan kalktığı anlamına gelmez.

Tutuklama bir ceza değil, istisnai nitelikte bir koruma tedbiridir.

5. Bahis Sitesinde Maaşlı Çalışmak Cezai Sorumluluğu Ortadan Kaldırır mı?

Bahis sitesi çalışanlarının savunmalarında sıklıkla karşılaşılan açıklamalardan biri, kişinin yalnızca maaş karşılığında çalıştığı ve işletmenin sahibi olmadığı yönündedir.

Ancak maaşlı çalışan olmak, tek başına cezai sorumluluğu ortadan kaldırmaz.

Bir kişi işçi statüsünde çalışmasına rağmen suçun kanuni unsurlarını bilerek gerçekleştirmiş olabilir.

Bunun tersine, kişinin bir işletmede ücret karşılığında çalışmış olması da suç işlediğini kendiliğinden kanıtlamaz.

Burada önemli olan;

Çalışanın yasa dışı bahis faaliyetinden haberdar olup olmadığı, yürüttüğü işin gerçek niteliğini bilip bilmediği ve suç teşkil eden faaliyetlere hangi iradeyle katıldığıdır.

İş sözleşmesi, SGK kayıtları, maaş ödemeleri, işe alım yazışmaları, görev tanımları ve işyerindeki yetki dağılımı bu değerlendirmede önem taşıyabilir.

Örneğin bir çalışanın yalnızca kendisine verilen sınırlı görevleri yerine getirdiği ve faaliyetlerin yasa dışı niteliğini bilmediği yönündeki savunması, dosyadaki diğer delillerle birlikte değerlendirilmelidir.

Buna karşılık kişinin faaliyetlerin yasa dışı niteliğini bildiğini ve buna rağmen bahis organizasyonunun yürütülmesine bilinçli biçimde katkıda bulunduğunu gösteren deliller mevcutsa, yalnızca maaşlı çalışan olması cezai sorumluluğu ortadan kaldırmayacaktır.

6. Bahis Sitesinin Yasa Dışı Olduğunu Bilmeden Çalışan Kişi Ceza Alır mı?

Bu konu özellikle internet üzerinden verilen iş ilanları aracılığıyla işe alınan kişiler bakımından önemlidir.

Bazı kişiler müşteri temsilciliği, veri girişi, çağrı merkezi personelliği veya uzaktan teknik destek gibi iş ilanları üzerinden çalışmaya başlayabilir.

İşe alınan kişiye başlangıçta yürütülen faaliyetin gerçek niteliği açıklanmamış olabilir.

Böyle bir durumda TCK’nın kast ve hata hükümleri gündeme gelebilir.

TCK’nın 21. maddesine göre suçun oluşması kural olarak kastın varlığına bağlıdır.

TCK’nın 30. maddesinde ise suçun kanuni tanımındaki maddi unsurlara ilişkin hata ile diğer hata hâlleri düzenlenmiştir.

Kişinin yürüttüğü faaliyetin gerçek niteliğini bilmemesi, somut olayın özelliklerine göre suç kastının bulunmadığı yönündeki savunmayı destekleyebilir.

Ancak yalnızca “Ben bilmiyordum” şeklindeki soyut açıklama yeterli görülmeyebilir.

İşe giriş süreci, çalışanlara verilen talimatlar, kullanılan yazılımlar, mesajlaşmalar, ödeme kayıtları ve işyerindeki faaliyetler birlikte değerlendirilmelidir.

Burada dikkat edilmesi gereken bir diğer husus, fiilin maddi unsurlarını bilmemek ile fiilin hukuken yasaklandığını bilmemek arasındaki farktır.

Bu iki durum ceza hukuku bakımından aynı sonucu doğurmayabilir.

7. WhatsApp Yazışmaları ve Bilgisayar Kayıtları Mahkûmiyet İçin Yeterli mi?

Yasa dışı bahis soruşturmalarında dijital deliller önemli yer tutmaktadır.

Özellikle çağrı merkezi çalışanlarının kullandığı bilgisayarlar, mesajlaşma uygulamaları, kullanıcı panelleri ve şirket içi yazışmalar incelenebilir.

Ancak dijital delilin bulunması ile bu delilin sanığın suç işlediğini kanıtlaması farklı meselelerdir.

Bir bilgisayarda bahis sitesine ait panelin bulunması, öncelikle bu paneli kimin kullandığı, hangi işlemlerin yapıldığı ve işlemlerin hangi tarihlerde gerçekleştirildiği sorularını gündeme getirir.

Aynı şekilde bir WhatsApp grubunda bulunmak, kişinin gruptaki bütün faaliyetlere katıldığı anlamına gelmez.

Dijital deliller bakımından;

• Verilerin hukuka uygun elde edilip edilmediği,
• Materyalin hangi kişiye ait olduğu,
• Hesabın veya cihazın kim tarafından kullanıldığı,
• Yazışmaların bütünlüğü ve bağlamı,
• Kullanıcı yetkilerinin kapsamı,
• Kayıtların teknik güvenilirliği,
• Verilerin suçun unsurlarıyla bağlantısı,

ayrı ayrı incelenmelidir.

Özellikle birden fazla çalışanın aynı bilgisayarı veya kullanıcı hesabını kullandığı işyerlerinde, işlemlerin hangi kişiye isnat edilebileceği teknik inceleme gerektirebilir.

Dijital delillerin yalnızca dosyada bulunması değil, sanığın kişisel eylemiyle hukuken ilişkilendirilmesi gerekir.

8. Bahis Sitesi Çalışanına Örgüt Üyeliği Suçlaması Yöneltilebilir mi?

Yasa dışı bahis faaliyetlerinin birden fazla kişi tarafından yürütülmesi, soruşturmalarda suç örgütü iddialarını da gündeme getirebilir.

Ancak birden fazla kişinin birlikte çalışması, kendiliğinden TCK’nın 220. maddesi anlamında suç örgütünün bulunduğunu göstermez.

Suç işlemek amacıyla örgüt kurma suçunun unsurları ayrıca araştırılmalıdır.

Örgütün yapısı, üye sayısı, sürekliliği, amaç suçları işlemeye elverişliliği ve kişiler arasındaki örgütsel ilişki değerlendirilmelidir.

Bir çağrı merkezinde çalışan kişinin, yalnızca aynı işyerinde bulunması nedeniyle örgüt üyesi kabul edilmesi mümkün değildir.

Örgüt üyeliği bakımından kişinin örgütle kurduğu ilişkinin niteliği ve somut davranışları ortaya konulmalıdır.

Özellikle alt kademede çalışan personelin işyerindeki hiyerarşik konumu ile suç örgütü üyeliği için aranan örgütsel bağ birbirine karıştırılmamalıdır.

İşverenin verdiği talimatlara iş ilişkisi çerçevesinde uymak, her durumda suç örgütü hiyerarşisine dahil olmak anlamına gelmez.

Bununla birlikte kişinin örgütsel faaliyetlere bilerek katıldığına ilişkin somut deliller bulunması hâlinde farklı bir hukuki değerlendirme yapılabilir.

9. Bahis Sitesi Çalışanının Banka Hesabına Para Gelmesi Suç mu?

Bahis sitesi çalışanlarının banka hesaplarının incelenmesi, soruşturmalarda karşılaşılan önemli konulardan biridir.

Ancak kişinin hesabına para gelmiş olması tek başına yasa dışı bahisle bağlantılı para nakline aracılık suçunun işlendiğini göstermez.

Burada para transferinin hukuki ve fiilî niteliği belirlenmelidir.

Örneğin çalışanın düzenli maaş ödemesi alması ile bahis oynayan kişilerden para toplayıp farklı hesaplara aktarması aynı şey değildir.

7258 sayılı Kanun’un 5/1-c maddesi kapsamında para nakline aracılık suçunun oluşabilmesi için kanunda tanımlanan fiilin gerçekleştiğinin ve gerekli manevi unsurun bulunduğunun ortaya konulması gerekir.

Yargıtay 7. Ceza Dairesinin 10.06.2026 tarihli, 2025/1216 Esas ve 2026/6908 Karar sayılı kararında da yasa dışı bahisle bağlantılı para nakline aracılık suçunun ispatı bakımından önemli değerlendirmeler yapılmıştır.

Kararda, üçüncü kişilerden bahis amacıyla toplanan paraların transfer edildiğine ilişkin savunmanın aksini gösteren yeterli delil bulunmaması üzerinde durulmuş ve mahkûmiyet hükmü bozulmuştur.

Bu yaklaşım, banka hesap hareketlerinin suçun maddi unsurlarıyla bağlantısının somut biçimde kurulması gerektiğini göstermektedir.

Ancak söz konusu kararın her bahis sitesi çalışanı bakımından otomatik beraat sonucu doğuracağı söylenemez.

Her dosyada para transferlerinin amacı, tarafları, işlem açıklamaları, çalışanın yetkileri ve diğer deliller birlikte değerlendirilmelidir.

10. Yasa Dışı Bahis Sitesinde Çalışan Kişi Nasıl Beraat Edebilir?

Yasa dışı bahis sitesi çalışanı hakkında beraat kararı verilip verilemeyeceği, isnat edilen suçun unsurlarının ispatlanmasına bağlıdır.

Beraat değerlendirmesinde özellikle şu meseleler önem taşır:

Birincisi: Suçun maddi unsurları gerçekleşmiş midir?

Sanığın yaptığı işin 7258 sayılı Kanun’un hangi hükmüne karşılık geldiği belirlenmelidir.

İkincisi: Sanığın suç kastı ispatlanmış mıdır?

Kişinin yaptığı işin gerçek niteliğini bilip bilmediği ve suç teşkil eden faaliyetlere hangi iradeyle katıldığı araştırılmalıdır.

Üçüncüsü: Dijital deliller sanıkla ilişkilendirilebilmiş midir?

Bilgisayar, telefon, kullanıcı hesabı ve yazışma kayıtlarının hangi kişiye ait olduğu ve kim tarafından kullanıldığı önemlidir.

Dördüncüsü: İşyerindeki görev dağılımı ortaya konulmuş mudur?

Yönetici, finans sorumlusu, ödeme personeli, teknik destek görevlisi ve müşteri temsilcisinin faaliyetleri ayrı ayrı değerlendirilmelidir.

Beşincisi: Mahkûmiyete yeterli kesin ve inandırıcı delil mevcut mudur?

Ceza yargılamasında mahkûmiyet, varsayımlara veya yalnızca işyerindeki unvana dayandırılamaz.

CMK’nın 223/2. maddesinde beraat kararı verilmesini gerektiren hâller düzenlenmiştir.

Yüklenen suçun sanık tarafından işlendiğinin sabit olmaması da beraat nedenlerinden biridir.

Bu nedenle bahis sitesi çalışanları hakkında yürütülen soruşturmalarda savunmanın merkezinde, kişinin somut eylemi ve suçun unsurları bulunmalıdır.

11. Bahis Sitesi Çalışanı Gözaltına Alınırsa Ne Yapılmalıdır?

Yasa dışı bahis operasyonunda gözaltına alınan kişinin hukuki durumunun değerlendirilmesinde öncelikle isnat edilen suçun ve mevcut delillerin belirlenmesi gerekir.

Şüphelinin hangi görevde çalıştığı, ne kadar süreyle çalıştığı, kullandığı sistemler, banka hareketleri ve diğer kişilerle ilişkileri soruşturmanın temel konularını oluşturabilir.

Bu aşamada müdafi yardımından yararlanma, isnadı öğrenme, susma hakkı ve hukuka aykırı yöntemlerle elde edilen delillere karşı itiraz hakları önem taşır.

Özellikle dijital materyallerin incelenmesi, banka kayıtlarının değerlendirilmesi ve görev dağılımının ortaya konulması teknik hukuki çalışma gerektirebilir.

Tutuklama talebiyle sulh ceza hâkimliğine sevk edilen kişiler bakımından ise yalnızca suçlamaya cevap verilmesi yeterli değildir.

Aynı zamanda tutuklamanın kanuni şartlarının bulunup bulunmadığı ve adli kontrol tedbirlerinin neden yeterli olabileceği somut olay üzerinden değerlendirilmelidir.

12. Yasa Dışı Bahis Sitesinde Çalışan Kişi Adli Kontrolle Serbest Bırakılabilir mi?

CMK’nın 109. maddesinde adli kontrol tedbirleri düzenlenmiştir.

Tutuklama nedenlerinin mevcut olduğu durumlarda, kanuni koşullar çerçevesinde tutuklama yerine adli kontrol uygulanması mümkündür.

Yurt dışına çıkamamak, belirli yerlere düzenli başvurmak ve kanunda düzenlenen diğer yükümlülükler somut olayın özelliklerine göre değerlendirilebilir.

Özellikle çalışanın organizasyondaki konumu, delillerin toplanma durumu, kişisel koşulları ve kaçma veya delil karartma riskine ilişkin somut olgular önem taşır.

Ancak kişinin sabit ikametgâhının bulunması veya düzenli iş sahibi olması tek başına tutuklama yasağı oluşturmaz.

Tutuklama ve adli kontrol arasındaki tercih, CMK’nın 100, 101 ve 109. maddeleri çerçevesinde gerekçelendirilmelidir.

13. Bahis Sitesi Çalışanına Birden Fazla Suçtan Ceza Verilebilir mi?

Yasa dışı bahis soruşturmalarında 7258 sayılı Kanun’a muhalefet suçlamasının yanında, somut olayın özelliklerine göre başka suçlamalar da gündeme gelebilir.

Örneğin suç işlemek amacıyla kurulan örgüte üyelik, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama veya başka bir suç isnadı ayrıca değerlendirilebilir.

Ancak aynı soruşturmada birden fazla suçlamanın yöneltilmiş olması, bütün suçların işlendiği anlamına gelmez.

Her suçun maddi ve manevi unsurlarının ayrı ayrı ispatlanması gerekir.

Ayrıca tek bir fiilin birden fazla suç tipiyle ilişkilendirildiği durumlarda TCK’nın içtima hükümleri de değerlendirilmelidir.

Bu nedenle yalnızca operasyonun büyüklüğüne, şüpheli sayısına veya para hareketlerinin toplam tutarına bakılarak bireysel ceza sorumluluğu belirlenemez.

14. Yasa Dışı Bahis Sitesinde Çalışmak Adli Sicile İşler mi?

Yasa dışı bahis sitesinde çalıştığı iddiasıyla hakkında soruşturma yürütülen kişinin yalnızca gözaltına alınması veya tutuklanması, kesinleşmiş mahkûmiyet anlamına gelmez.

Adli sicil kayıtları bakımından kesinleşmiş mahkûmiyet hükümleri ve 5352 sayılı Adli Sicil Kanunu’ndaki düzenlemeler esas alınır.

Dolayısıyla soruşturma açılması, gözaltına alınma ve mahkûmiyet birbirinden farklı hukuki süreçlerdir.

Beraat veya kovuşturmaya yer olmadığı kararıyla sonuçlanan bir dosyanın hukuki sonuçları ile kesinleşmiş mahkûmiyetin sonuçları aynı değildir.

15. Sonuç: Bahis Sitesinde Çalışmak Tek Başına Mahkûmiyet Nedeni Değildir

Yasa dışı bahis sitelerine yönelik soruşturmalarda canlı destek görevlileri, müşteri temsilcileri, çağrı merkezi personeli, teknik destek çalışanları ve finans sorumluları hakkında cezai işlem yapılabilmektedir.

Ancak ceza hukukunda sorumluluk şahsidir.

Bir kişinin yasa dışı bahis sitesiyle bağlantılı bir işletmede çalışması, o işletmedeki bütün faaliyetlerden sorumlu tutulmasını gerektirmez.

Bununla birlikte suçun kanuni unsurlarını bilerek gerçekleştiren veya iştirak hükümleri kapsamında suçun işlenmesine katkıda bulunan çalışanların cezai sorumluluğu doğabilir.

Bu nedenle her dosyada;

Çalışanın gerçek görevi, yaptığı işlemler, suçun işlendiğini bilip bilmediği, dijital delillerin niteliği ve eylemin 7258 sayılı Kanun kapsamında hangi suçu oluşturduğu ayrı ayrı incelenmelidir.

Özellikle yasa dışı bahis soruşturmalarında çalışan ile yönetici, maaş ödemesi ile para nakline aracılık, işyeri hiyerarşisi ile suç örgütü üyeliği ve dijital kayıtlarda ismin geçmesi ile suçun işlenmesi arasındaki hukuki ayrımlar göz ardı edilmemelidir.

Avukat Orçun Akbulut

Ceza Hukuku – Bilişim Suçları – Yasa Dışı Bahis Soruşturmaları

https://www.orcunakbulut.av.tr/

Bu makale genel hukuki bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Her somut olay, yürürlükteki mevzuat ve dosyadaki deliller çerçevesinde ayrıca değerlendirilmelidir.