İşveren vekili müdür hakkında diğer çalışanlara ahlaka aykırı cinsel mesajlar atıldığı anlaşılmakla işveren feshi haklıdır.
9.HD. 2010/3060 E. 2010/6442 K. 11.03.2010
Blog
Davacının işverenin eşine laf attığı anlaşılmakla işveren feshi haklıdır.
9.HD. 2009/7066 E. 2011/5907 K. 03.03.2011
Eşinden boşanıp tekrar evlenerek evlilik nedeniyle sözleşmeyi fesih nedeniyle hakkın kötüye kullanıldığı kabul edilmektedir.
9.HD. 2010/4176 E. 2010/5420 K. 01.03.2010
Evlilik nedeniyle istifadan 21 gün sonra başka bir yerde çalışmaya başlaması olayında hakkın kötüye kullanılması yoktur.
9.HD. 2010/10705 E. 2012/16586 K. 10.05.2012
Davacının yasal sürede evlilik nedeni ile iş sözleşmesini feshetmiş olması nedeni ile kıdem tazminatına hak kazandığının kabulü gerekir.
9.HD. 2009/48779 E. 2012/8419 K. 14.03.2012
Yaşlılık aylığından vazgeçerek çalışmaya devam etme hakkını kullanmayan davacı işçinin kıdem tazminatı hakkı bulunmamaktadır.
9.HD. 2008/43203 E. 2010/38189 K. 16.12.2010
Emeklilik tasfiye edildiğinde yeni bir iş sözleşmesi kabul edilerek ihbar tazminatı son dönem çalışmasına göre tespit edilir.
9.HD. 2007/36441 E. 2009/2758 K. 17.02.2009
Emekli olduğunda kıdem tazminatı ödenmediğinden, çalışmaya devam ettikten sonraki dönem haklı feshedilse bile emekli olduğu dönemin kıdem tazminatı kabul edilmelidir.
9.HD. 2010/17706 E. 2012/23569 K. 19.06.2012
Emekli olmasına rağmen çalışmasına devam etmiş ve emeklilikte kıdem ödemesi yapılmamışsa tüm çalışma süresi nazara alınarak hesaplama yapılır.
9.HD. 2009/38847 E. 2012/2895 K. 02.02.2012
İşveren derhal feshinin ardından, işçinin ihbar tazminatı ödenmeden yaşlılık aylığı için tahsiste bulunması işveren feshinin ortadan kaldırmaz.
9.HD. 2010/736 E. 2012/19127 K. 31.05.2012