Görev değişikliğini kabul etmeyen işçiyi eski işyerine haklı sebep olmadan almamak haksız işveren feshidir.
9.HD. 2007/16050 E. 2008/9181 K. 18.04.2008
Blog
Yeni işyerinde başlaması gerektiği usulüne uygun tebliğ edilmediğinden işveren feshi haksızdır.
9. HD. 2010/7911 E. 2012/15346 K. 02.05.2012
İşyerinin başka ilçeye taşınması zaman ,ulaşım sıkıntısı ve maddi kayba yol açtığından işçi feshi haklıdır.
9. HD 2009/1930 E. 2010/16906 K. 08.06.2010
Görev yeri işyerindeki ihtiyaca binaen değil davacının olumsuz davranışları nedeniyle yapıldığından yönetim hakkı çerçevesinde objektif kullanıldığından bahsedilemez.
9. HD 2010/5223 E. 2012/12368 K. 11.04.2012
Davacının askere gitmek üzere istifa ettiği ve askere sevkedildiği anlaşılmakta olup kıdem tazminatı isteğinin kabulü gerekir.
9. Hukuk Dairesi 2009/43352E. 2012/4297K. 15/02/2012
Eşlerin birbirlerini cinsel yönden aşağılamaları küçültücü davranışlardan bulunmakla duygusal şiddete yönelik bir davranış olduğundan evlilik birliğinin sarsılması sebebiyle boşanma davasında boşanma konusu davranışlarından sayılmaktadır.
‘..Davalının davacı kadının ailesine ‘alın kızınızı başınıza çalın , ben elde edeceğimi elde ettim’ dediği ve bu sözlerle davacıyı aşağıladığı anlaşılmaktadır. Bu halde taraflar arasında ortak hayatı temelinden sarsacak derecede ve birliğin devamına imkan vermeyecek nitelikte bir geçimsizlik mevcut ve sabittir YARGITAY 2HD 5255 E. 7299 K. TARİH 04.05.2005
Eşlerin birbirlerini fiziksel yönden aşağılamaları küçültücü davranışlardan bulunmakla duygusal şiddete yönelik bir davranış olduğundan evlilik birliğinin sarsılması sebebiyle boşanma davasında boşanma konusu davranışlarından sayılmaktadır.
Kocanın eşini fiziksel özrü nedeniyle aşağılayıp, hakaret ettiği , ailesinin eşine yönelik aşağılamalarına sessiz kaldığı güven sarsıcı davranışlarda bulunduğu anlaşılmaktadır. Bu halde taraflar arasında ortak hayatı temelinden sarsacak derecede ve birliğin devamına imkan vermeyecek nitelikte bir geçimsizlik mevcut ve sabittir YARGITAY 2HD 12962 K. 16638 E. TARİH 14.05.2012
AŞAĞILAMAK
Eşlerin birbirlerini aşağılayarak küçültücü davranışlarda bulunmaları duygusal şiddete yönelik bir davranış olduğundan evlilik birliğinin sarsılması sebebiyle boşanma davasında boşanma konusu davranışlarından sayılmaktadır. Ekonomik Aşağılama Fiziksel Aşağılama Cinsel Aşağılama Duygusal Aşağılama Sosyal Aşağılama
Eşlerin birbirlerini ekonomik yönden aşağılamaları küçültücü davranışlardan bulunmakla duygusal şiddete yönelik bir davranış olduğundan evlilik birliğinin sarsılması sebebiyle boşanma davasında boşanma konusu davranışlarından sayılmaktadır.
‘kadının eşine sürekli ‘sen adam değilsin , sen erkek misin , geri zekalısın’ şeklinde sözlerle hakaret ettiği ”sen beni geçindiremezsin , sen kazanamazsın, gideyim de bir gör , senin hizmetçin değilim.’ şeklinde sözler sarf ederek evi terk ettiği anlaşılmaktadır. Tarafların fiilen ayrılmalarından sonra davalı-davacı koca yakınlarının tarafların barışması için kendi kendilerine girişimde bulunmuş olmaları ; […]
ALAY ETMEK
Eşlerin her türlü özellikleri ile alay etmeleri küçültücü davranış olarak bulunmakla duygusal şiddete yönelik bir davranış olduğundan boşanma davasında boşanma konusu davranışlarından sayılmaktadır. Kilosuyla Alay Etmek Organlarıyla Alay Etmek Görüntüsü İle Alay Etmek