Davacının başka bir işçiye eşek gibi cevap vereceksin şeklinde hakaret ettiği anlaşılmakla işveren feshi haklıdır.
9.HD. 2009/4690 E. 2011/4821 K. 22.02.2011
Blog
Davacının başka bir işçiye hakaret ettiği sözleşmenin işveren tarafından haklı sebeple feshedildiği kabul edilerek ihbar ve kıdem tazminatı istekleri reddedilmiştir.
9.HD. 2010/11428 E. 2012/32627 K. 02.10.2012
İş yerinde müdür yardımcısı olarak çalışan davacının herhangi bir neden yokken işi bırakması hayatın olağan akışına uygun değildir.
9.HD. 2009/37839 E. 2012/968 K. 19.01.2012
Devamsızlık olduğu ileri sürülen tarihlerde bordro ile ücret tahakkuku yapıldığından tutanaklara itibar edilemez.
9.HD. 2009/13956 E. 2011/14411 K. 12.05.2011
Kaza geçiren eşinin yanında hastanede refakatçi kalması mazeret teşkil eder.
9.HD. 2007/22612 E. 2008/17906 K. 27.06.2008
Oğlunun düğününe gitmek için izin istediği halde verilmediğinden kendi kafasına göre gitmesi halinde mazerete dayalı olduğu kabul edilmelidir.
9.HD. 2007/22335 E. 2008/15470 K. 13.06.2008
Halası düzeyinde yakın bir akrabasının vefatı nedeniyle cenazeye katılan davacının devamsızlığının meşru bir mazerete dayanmadığı söylenemez.
9.HD. 2010/13837 E. 2012/26215 K. 04.07.2012
Feshi haklı kılmak için fesihten sonra devamsızlık tutanakları tutulmuştur. Gerçeğe aykırılık oluşturan fesih nedeni yasaca korunamaz.
9.HD 2006/5080 E. 2006/26082 K. 09.10.2006
Disiplin yönetmeliğinde iki kınamanın feshe neden olacağı düzenlendiğinden yapılan fesih haklıdır.
9.HD. 2010/5676 E. 2012/12374 K. 11.04.2012
Davacının iş yerinde tartışıp depresyona girdiğinden feshi haklıdır.
9.HD. 2008/24724 E. 2010/11685 K. 21.04.2010