-
Davacının rahatsızlığı konusunda tam teşekküllü hastaneden sağlık raporunun olması gerekir. Tek doktor raporu yeterli değildir.
9.HD. 2009/10473 E. 2009/17999 K. 25.06.2009
-
Çalışma-Alanlarımız
AKBULUT HUKUK BÜROSU Av. Orçun Akbulut AKBULUT HUKUK BÜROSU Hakkımızda TERÖR DAVALARI FETÖ/PDY DAVASI KARARLARI ETKİN PİŞMANLIK ANKESÖR/ARDIŞIK ARANMA BYLOCK KARARLARI Bank Asya Kararları OHAL Komisyonu Kararına İtiraz 375 Sayılı KHK ile Kamu Görevinden Çıkarma ÇALIŞMA ALANLARIMIZ İŞ HUKUKU İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI (KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI) HİZMET TESPİT DAVASI İŞ KAZASI NEDENİ İLE TAZMİNAT DAVASI
-
Davacının rahatsızlığı nedeniyle devamsızlık yaptığı ve işi bıraktığının kabul edebilmesi için bu konuda sağlık kurulu raporunun olması gerekir.
9.HD. 2006/3198 E. 2006/24558 K. 25.09.2006
-
Amirin işi gereği astını uyarması sataşma niteliğinde değildir.
9.HD. 2006/1669 E. 2006/18996 K. 28.06.2006
-
Kavgayı başlatan diğer işçinin sözleşmesini feshetmeyen işveren eşit işlem borcuna aykırı davrandığı işçi kıdem tazminatına hak kazanmıştır.
9.HD. 2009/5396 E. 2011/4884 K. 24.02.2011
-
Amiri tarafından darp ve hakaret edildiği anlaşıldığından davacının iş sözleşmesini feshetmesi haklı olup kıdem tazminatına hak kazanılmıştır.
9.HD. 2008/3618 E. 2009/18469 K. 02.07.2009
-
Yöneticinin sen adam olmazsın şeklinde hakareti nedeniyle işçi feshi haklıdır.
9.HD. 2009/49526 E. 2012/10018 K. 26.03.2012
-
Proje müdürünün hakareti sonucu davacının izin sonrası işe dönmediği anlaşıldığından kıdem tazminatı isteminin kabulü gerekir.
9.HD. 2009/9587 E. 2011/8678 K. 25/03/2011
-
Ustabaşının hakareti sonucu davacının işyerini terkettiği anlaşıldığından kıdem tazminatı isteminin kabülü gerekir.
9.HD. 2006/1929 E. 2006/20668 K. 12.07.2006