Aydın İlinde İş Kazası Geçirenler İçin Hukuki Rehber

İş kazası, çalışanın işini yaptığı sırada ya da iş nedeniyle uğradığı ve bedensel veya ruhsal zarara yol açan olaydır. Uygulamada iş kazaları; inşaat, tarım, sanayi, fabrika ve hizmet sektörlerinde sıkça görülmektedir. İş kazası geçirenler için hukuki rehber niteliğindeki bilgiler ise oldukça önem taşımaktadır. Aydın gibi tarım, jeotermal, sanayi ve inşaat faaliyetlerinin yoğun olduğu illerde iş kazaları maalesef her yıl çok sayıda çalışanın hayatını etkilemektedir.

Bu yazıda iş kazası nedir, hangi haller iş kazası sayılır, iş kazası sonrası hangi haklar doğar ve Aydın ilinde iş kazası geçirenler ne yapmalıdır sorularını, SEO uyumlu ve anlaşılır bir dille ele alıyoruz.

İş Kazası Nedir?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre iş kazası;

Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
İşveren tarafından yürütülen iş nedeniyle,
Görevli olarak işyeri dışında başka bir yerde çalışırken,
İşverence sağlanan bir taşıtla işe gidiş-geliş sırasında,
Emziren kadın sigortalının süt izni sırasında

meydana gelen ve sigortalıyı hemen ya da sonradan bedenen veya ruhen engelli hale getiren olaydır.

Hangi Olaylar İş Kazası Sayılır?

Uygulamada en sık karşılaşılan iş kazası örnekleri şunlardır:

İnşaatta yüksekten düşme
Fabrikada makineye kaptırma
Tarım işlerinde traktör veya tarım makinesi kazaları
Şantiyede elektrik çarpması
İşe servisle giderken trafik kazası
İşyerinde kayma, düşme, ezilme
Uzun süreli ağır çalışma sonucu meslek hastalığına dönüşen durumlar

Önemli not: İşverenin kusuru olmasa dahi olay iş kazası sayılabilir.

İş Kazası Geçiren İşçinin Hakları Nelerdir?

İş kazası geçiren işçinin birden fazla hukuki hakkı doğar. Bunlar birbirinden bağımsızdır ve birlikte talep edilebilir.

1. SGK Hakları

Geçici iş göremezlik ödeneği
Sürekli iş göremezlik geliri
Tedavi giderlerinin karşılanması

2. Maddi Tazminat

Çalışma gücü kaybı tazminatı
Kazanç kaybı
Bakıcı giderleri

3. Manevi Tazminat

Yaşanan acı, elem ve ıstırap nedeniyle talep edilir.

4. Destekten Yoksun Kalma Tazminatı

İş kazası ölümle sonuçlanmışsa, işçinin yakınları talep edebilir.

İş Kazası Sonrası Yapılması Gerekenler

İş kazası geçiren çalışan için ilk adımlar çok kritiktir:

Derhal sağlık kuruluşuna başvurulmalı
Olayın iş kazası olduğu mutlaka belirtilmeli
İş kazası tutanağı tutulmalı
Tanık bilgileri kayıt altına alınmalı
SGK’ya süresi içinde bildirim yapılıp yapılmadığı kontrol edilmeli

Aydın’da özellikle tarım ve mevsimlik işlerde çalışanların, kazanın “iş kazası değil” denilerek kayıt dışı bırakılmasına sıkça rastlanmaktadır. Bu durum ciddi hak kayıplarına yol açar.

Aydın İlinde İş Kazaları Neden Yaygın?

Aydın’da iş kazalarının yoğun görülmesinin başlıca nedenleri:

Tarım ve zeytin hasadı gibi mevsimlik işler
İnşaat sektöründeki hızlı yapılaşma
Sanayi ve jeotermal enerji tesisleri
İş güvenliği önlemlerinin yetersizliği
Kayıt dışı veya sigortasız çalışma

Bu nedenle Aydın iş kazası davaları, uygulamada ciddi bir yoğunluğa sahiptir.

İş Kazası Davası Nasıl Açılır?

İş kazasına ilişkin süreç genellikle şu şekilde ilerler:

İş kazasının tespiti (gerekirse tespit davası)
SGK işlemlerinin tamamlanması
Maddi ve manevi tazminat davası açılması
Kusur ve maluliyet oranlarının bilirkişiyle belirlenmesi

Her dosya kendine özgüdür. Bu nedenle “her iş kazasında aynı tazminat alınır” düşüncesi yanlıştır.

Sonuç: İş Kazası Kader Değildir

İş kazası, çoğu zaman önlenebilir bir olaydır. İş güvenliği önlemleri alınmadığında bedeli çalışanlar ödemektedir. Aydın’da iş kazası geçiren pek çok kişi, hakkını bilmediği için ya hiç dava açmamakta ya da eksik tazminatla süreci kapatmaktadır.

Unutulmamalıdır ki;
İş kazası geçirdiniz diye susmak zorunda değilsiniz.
Hukuk, emeğin yanındadır.