-
Kesinleşmiş Hapis Cezaları Bozulur mu?
Kesinleşmiş hapis cezalarını bozan avukatlar, hakkında kesinleşmiş hapis cezası bulunan ve fakat kesinleşmiş mahkumiyet kararının bozulması adına avukat yardımına başvurmak isteyen kişilerce merak konusudur. Öncelikle, kesinleşmiş hapis cezasının bozulup bozulamayacağı hususunu izah etmek gerek. Sanık hakkında hükmedilen hapis cezası, temyiz incelemesi neticesinde Yargıtay ilgili Ceza Dairesi’nin ceza kararını onaması halinde kesinleşir. Kesinleşen hapis cezası, hükmün…
-
İş Yerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) Nedir?
İş Yerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) Nedir? Mobbinge Uğrayan Çalışanlar Ne Yapmalı? İş yerinde sistematik baskı, dışlama, küçültme veya yıldırma davranışlarıyla karşı karşıya kalıyorsanız, yalnız değilsiniz. Günümüzde pek çok çalışan, farkında olmadan iş yerinde psikolojik taciz (mobbing) mağduru oluyor. Üstelik çoğu kişi, yaşadıklarının hukuken “mobbing” sayılıp sayılmadığını veya hakkını nasıl arayacağını bilmiyor. Psikolojik Taciz (Mobbing) Nedir?…
-
HAKARET SAYILMAYAN SÖZLER
Sosyal medyanın hayatımıza girmesi ile bilgi ve belgelere çok hızlı şekilde ulaşım ve bunun doğrultusunda kişilerin kendi görüşlerini aktarma isteği özellikle hakaret suçlarında tarifsiz bir artışa neden olmuştur. Özellikle hakaret içerdiği düşünülen cümlenin hukuki vasıflandırması yapılırken yapılan düşülen hatadan dolayı adliye koridorlarında yıllarca sonuçsuz bekleyişler ve gereksiz iş fazlalığı yaratmaktadır. Allahsızsın, acımasızsın veVicdansızsın” Kişinin onur…
-
Aydın’da Boşanma Avukatı Olarak Hizmet Vermekteyiz.
Aydın’da Boşanma Avukatı Olarak Hizmet Vermekteyiz. Affedilen olaylar tarafların kusurlarının belirlenmesinde dikkate alınamayacağından, affedilen olaylar gerekçe yapılarak taraflar lehine maddi ve manevi tazminata da hükmedilemeyecektir. (HGK – 2020/46 K., 2017/2-2065 E., 23.01.2020 T.) Diğer kararlarımıza göz atmak için lütfen tıklayınız.
-
APARTMAN ORTAK GİDERLERİNDEN KİRACININ SORUMLULUĞU
Kat Mülkiyeti Yasası’nın 20. maddesine göre ana taşınmazın ortak giderlerinden kat malikleri sorumludur. 22. madde hükmü gereğince de kat malikinin 20. madde uyarınca payına düşecek gider ve avans borcundan ve gecikme tazminatından bağımsız bölümlerin birinde kira akdine, oturma (sükna) hakkına veya başka bir nedene dayanarak devamlı bir şekilde faydalananlar da müştereken ve müteselsilen sorumludur. Ancak,…
-
Çalışma-Alanlarımız
AKBULUT HUKUK BÜROSU Av. Orçun Akbulut AKBULUT HUKUK BÜROSU Hakkımızda TERÖR DAVALARI FETÖ/PDY DAVASI KARARLARI ETKİN PİŞMANLIK ANKESÖR/ARDIŞIK ARANMA BYLOCK KARARLARI Bank Asya Kararları OHAL Komisyonu Kararına İtiraz 375 Sayılı KHK ile Kamu Görevinden Çıkarma ÇALIŞMA ALANLARIMIZ İŞ HUKUKU İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI (KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI) HİZMET TESPİT DAVASI İŞ KAZASI NEDENİ İLE TAZMİNAT…
-
Muvazaa Nedeni ile Tapu İptal Davası Nedir?
Muvazaa Nedeni ile Tapu İptal Davası Nedir? Hangi Hallerde Açılır? Bir taşınmaz satışı yapıldığını düşünüyorsunuz. Tapuda her şey usulüne uygun görünüyor. Ancak içten içe bir şeylerin doğru olmadığını hissediyorsunuz. Böyle bir durumda Muvazaa Nedeni ile Tapu İptal Davası Nedir sorusu akıllara gelebilir.Bedel ödenmemiş, satış sadece kağıt üzerinde kalmış ve asıl amaç mirasçıları devre dışı bırakmak……
-
EL ATMANIN ÖNLENMESİ DAVASI NEDİR?
EL ATMANIN ÖNLENMESİ DAVASI NEDİR? HAKKINIZA İZİNSİZ MÜDAHALEYE KARŞI HUKUKİ REHBER Bir sabah uyanıyorsunuz ve yıllardır size ait olan bir taşınmaza başkasının fiilen müdahale ettiğini fark ediyorsunuz.Duvar örülmüş, yol kapatılmış, araziye izinsiz girilmiş ya da kullanımınız engellenmiş… Böyle bir durumda akla gelen ilk soru genellikle EL ATMANIN ÖNLENMESİ DAVASI NEDİR? olur. Peki EL ATMANIN ÖNLENMESİ…
-
İş Kazası Nedir?
İş kazası, çalışanın işini yaptığı sırada ya da iş nedeniyle uğradığı ve bedensel veya ruhsal zarara yol açan olaydır. Uygulamada iş kazaları; inşaat, tarım, sanayi, fabrika ve hizmet sektörlerinde sıkça görülmektedir. İş kazası geçirenler için hukuki rehber niteliğindeki bilgiler ise oldukça önem taşımaktadır. Aydın gibi tarım, jeotermal, sanayi ve inşaat faaliyetlerinin yoğun olduğu illerde iş…
TEL: 0543 872 32 32