TEL: 0543 872 32 32

AV.ORÇUN AKBULUT

Kategori: İŞ HUKUKU

  • İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI

      Genel anlamda ücret bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır. İş hukuku kapsamında sıkça karşılaşılan bir konu ise işçi alacakları davası sürecidir. Özellikle İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI, işçi ve işveren arasındaki anlaşmazlıklarda önemli bir yer tutmaktadır. Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkak kural

    Continue Reading

  • İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI (KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI)

    İş Kanunu’na göre işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasında iş akdinden doğan veya İş Kanunu’na dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıkları İş Mahkemelerinde görülür. İş mahkemelerinde açılacak her dava, açıldığı tarihte dava olunanın Türk Medeni Kanunu gereğince ikametgahı sayılan yer mahkemesinde bakılabileceği gibi, işçinin işini yaptığı işyeri için yetkili mahkemede de

    Continue Reading

  • İş Kazası Nedir?

    Aydın İlinde İş Kazası Geçirenler İçin Hukuki Rehber İş kazası, çalışanın işini yaptığı sırada ya da iş nedeniyle uğradığı ve bedensel veya ruhsal zarara yol açan olaydır. Uygulamada iş kazaları; inşaat, tarım, sanayi, fabrika ve hizmet sektörlerinde sıkça görülmektedir. İş kazası geçirenler için hukuki rehber niteliğindeki bilgiler ise oldukça önem taşımaktadır. Aydın gibi tarım, jeotermal,

    Continue Reading

  • Hizmet Tespit Davası Nedir?

    Aydın’da Sigortasız Çalışanların Hak Arama Rehberi Türkiye’de binlerce kişi yıllarca çalışmasına rağmen sigortası yapılmadan iş hayatına devam etmek zorunda kalıyor. Çoğu zaman işten ayrıldıktan sonra fark edilen bu durum, emeklilikten kıdem tazminatına kadar pek çok hakkın kaybına yol açabiliyor.Peki Hizmet Tespit Davası Nedir? İşte bu noktada hizmet tespit davası, sigortasız çalıştırılan işçilerin en önemli hukuki

    Continue Reading

  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Nedir?

    Artan küreselleşme, çok uluslu şirket işgücünün çeşitliliğini ve erişimini büyük ölçüde genişletmiştir. Bu yaygın kaynakları yönetmek karmaşık bir iş olabilir; kurumsal itibar ve yürütme yükümlülüğü ile ilgili kaygılar göz önüne alındığında, her bir ülkenin istihdam yasalarına ve düzenlemelerine uygun yasal uyumun sağlanması her zamankinden daha önemlidir. İş Hukuku bu anlamda da Türkiye’de oldukça önemli bir

    Continue Reading

  • İşten mi Çıkarıldınız? İşe İade Hakkınız Var Mı? İşe İade Koşulları Nelerdir?

    4857 Sayılı İş Kanunu, iş güvencesi hükümleri ile işveren tarafından yapılan sözleşmenin sona erdirilmesi serbestisini kaldırmıştır. İş sözleşmesinin feshinin geçerli olmasını yasada belirlenen nedenlere bağlamış, feshin geçersiz yapılması halinde işçiye işe geri dönmeyi talep etme hakkı ve işçinin boşta geçirdiği süreye ilişkin olarak en Çok dört aya kadar ücretin Ödenmesi imkanını tanımıştır. İş güvencesi kapsamında

    Continue Reading

Bu Sayfadaki İçeriği KOPYALAYAMAZSNIZ !!!